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うちの職場に５０歳前の女性が新しく入って来た。
そもそも、うちの職場は店長が５０代で私が４０代、後は２１歳～１８歳の構成になっている。
この人は先日まで婦人服売り場のマネージャーを長らくやっていた人で、店舗が閉店したため、うちの職場にパートで応募してきたのである。
そのため、見た目の貫禄は店長と同じ。
客へのあしらい方もさすがであると私は思う。
後はここのやり方と商品を知れば、もう即戦力としては店長の次になると予想される。

うちの職場には店長がおり、その次にチームリーダーと呼ばれる役目の人間がいる。
それが今２１歳の女の子である。
１６歳からここでバイトを続け、今まで働いて来たから、店長の次に長く勤務はしているが、基本この子が新人研修を担当する。

新しく入って来た人は、この２１歳から研修を受け、あれこれ言われる事に抵抗があると店長に漏らした。
店長も「分からんでもない」とし、出来るだけ店長が研修する事になったのであるが、それでもうちの職場は売り場にいる経験者が基本的には新人を見る、教える、その場で指示を出す事になっており、この人にとってみると１０代から言われる事にも抵抗があるわけである。

私も気持ちは分かる。
３０歳を過ぎてイギリスに来て、初めて得た仕事は保育園のスタッフだった。
１７歳の全く何もしない女に顎で使われていた。
同僚らは皆２０歳そこそこ、働かない人間の集まりのような場所だった。
「働き者のアジア人、何も言わないアジア人」、１７歳から見ればそんな印象でしかない私は「ゴミを出してきて」「テーブルを拭いて」「嘔吐物を拭いておいて」などと言われ１年働いた。

それまで病院で主任をしていた自分との葛藤で何度も何度も泣いた。
泣きながら家路につき、いつしか過去の自分とプライドは無かった事にしなければ、ここでは自分が傷つくだけであると気が付いた。
しかし、捨ててしまえば何てことは無い。
仕事など金を作り出す手段でしかない。
そう割り切ってしまえば、どこの国でも何だってできる。
だから私にはどんな無能な奴に何を言われようとも、スルー出来る能力が身についた。

パートのおばちゃんの気持ちは分かるが、仕事と割り切れるか否か・・
ここが正念場ではないかと思う。
是非とも残って欲しいとは思っているのであるが・・