相思相愛がもっと評価されるべき6つの理由

相思相愛がもっと評価されるべき6つの理由

無能な婿養子が相思相愛をダメにする

仕事よ、

私は君を愛してる!!!

ついに金政

仕事を擬人化です

仕事まで恋愛対象にしました笑

指輪6ヶ月コース修了生の彼が出来た確率100%指輪

(岡山の女性に限る)

指輪彼が出来た女性のお付き合い継続率90%超え中指輪

半年以内に彼ができ

一年以内に婚約する!

を合言葉にした婚活塾を主催している金政ゆかです

いよいよ。

本当にいよいよ始まった

婚活コンサル育成初日。

初日はどこを目指していくのか

そのために何がどのくらい必要で

それをするために何をやめるか

などの目標設定から

ペルソナ設定

までやるつもりが

ブランディングやら

コンテンツやら

私の講座内容の説明やら

猛ダッシュで進んで

講座が終わった後

仕事をするつもりが

一時間ほどもぬけのからになりました・・笑

でね、昨日も目標設定から

みっちりやりました。

これ、私の信念なんですけど

必ず最初に

「あなたはどうなりたい?」

と聞くようにしています。

婚活コースでも

「ただ彼が出来たらいい」

とか1mmも思えなくて

起業塾もそう、

婚活コンサル育成もそうです。

”私が思う婚活コンサル”

になってほしいという気持ちより

彼女たちの夢や理想を

婚活コンサルという仕事を通して叶えてほしい

そう思っています。

一応、

”恋愛好きの

婚活のプロ集団を作る”

と掲げていて

それにふさわしい方に

入って頂いてはいますが

彼女たちの

「婚活コンサルとしてお客様の人生が変わるきっかけでありたい」

「お客様が何か相談したいと思った時

一番に顔が浮かぶ存在でありたい」

という願いや

特性や強みも最大限活かしながら

彼女たちの夢も叶えていってほしいです。

そしてそれを

後押しできる自分で在りたい。

婚活コンサルの育成は

婚活に困っている女性のためでもあるけど

私が一番大切にしたいのは

彼女たち、コンサルの方たちです。

彼女たちの

夢が叶ったり

幸せでいられることを

本気で考えて応援したい。

仕事って大変なこともあります。

風邪ひいても休めない時もあるし

緊張したり

プレッシャーで押しつぶされそうになったり。

でもそのどれもが

すごく楽しくて

有難いことだと思っています。

”好きなことで起業”が

流行っていますが

私はその”好きなこと”にくっついてくる

色々な好きじゃないことも

丸ごと受け入れないと

夢や理想って叶わないのではないのかなと思っています。

「今のところ起業に関する全てが好き」

と言っている人間が言うと

リアリティがありませんが

やっぱり夢や理想が叶う時

当然その裏面というか

デメリット部分もあると思うんです。

その裏面を怖がってると

中々理想は手に入りません。

恋愛でもそうですよね。

良いところばっかり手に入れようと思ってもそうはいかない。

それより彼のいいところも

悪いところも全部

丸ごと受け入れて愛したほうが

結果愛されるし

幸せです。

仕事もそれと全く一緒だと思っています。

理想や手に入れたい結果に

ついてくるあれこれを

まるっと受け入れてあげて

「大好き」って言い続けて

愛情をあげ続けて

大切に育てていれば

「丸ごと受け入れてくれてありがとう。

愛してる。」って

欲しい結果が向こうから

手を広げてやってきてくれるような気がするんです。

仕事と相思相愛になれたら

とっても幸せです。

世界で一番愛してると

思う男性に「愛してる」と言われた時と

同じくらい。

※金政調べ笑

だから私はこれからも

この
事を愛し続けます。

コンサルの子たちも愛してる。

あっひいた・・・??

だ、大丈夫・・・・滝汗??

今”婚活コンサル”という道を

歩み始めた彼女たちに

ずっと仕事を続けてもらえるように

(もちろん彼女たちの

努力があって成り立つものにはなりますが)

急いで色々と整えようと

バタバタもがいています。

婚活を変えていくぞ。

コンサル生の二人、そのために力を借りるね。

私の夢に巻き込まれながら、

でも自由に羽ばたいて

それぞれの夢を叶えてください。

いつでも一番の味方で

いつでも一番の理解者で

いつでも一番あなたたちのことを信じている

私であろうと決めています。

そのために出来る事を

ひとつずつ

全部やっていこう。

やったこと次々シェアします!

みんなで夢叶えていこうピンクハート

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こんにちは。

いとうじゅんこです。

人間関係、悩みますよね。

仕事の充実度は、仕事の内容より人間関係のほうが大きな影響があるという研究結果があるそうです。

確かに、納得、と思ったり。

私もだいぶ悩みました、人間関係。

でも、今はとある方法を自分でやってみたところ、かなり私には効果的だったので、今日はその話をしますね。

6時間の稼働時間で生産性を最大化したい

私は、

『「私らしく働く」ことで幸せになる人を一人でも増やす!』

という想いを、ずーっと一貫して掲げてやってきているのですが、

自分自身がそうじゃなきゃ説得力ないわってことで、

私にとっての「私らしく働く」ということには、妥協なく、常にベストな状態であるように心がけてます。

今は、第3子妊娠中ということもあり、根性論で体力で勝負!

なんてことはできないので(そもそもしませんが)、

仕事時間は6時間と決めて超集中して仕事をしています。

稼働時間が長くてもどうせダラダラするだけだから、

短時間集中で生産性を最大化していく、ということを自分にコミットしてます。

「順子さんは家事に育児に仕事にどうやって仕事してるの?」

と良く聞かれるんですが、

6時間の稼働時間で成果を出すために、実は色々考えてやってます。

もともと20代引きこもり

〜専業主婦からの起業

~経営

の私は、

培ったキャリアや仕事術があるわけではありません。

それに好奇心旺盛なので、すぐ気が散るし、楽したいし・・・(笑)

ということで!

工夫しないとやってけないが故に、工夫していくようになりました。

そこで、

6時間という限られた時間で時間の無駄使いをなくすのが、生産性最大化に結び付くと考えました。

人間関係で悩みたくない

時間の無駄使い、それは私にとって「迷うこと」でした。

いちいち「どうしよう」って迷うのって、意志力も時間も無駄使いしていて勿体ないです。

迷わない仕事の仕方は具体的方法は色々ありますが、あり過ぎて書ききれないので、

その中でも、一番強力な方法を一つ今日はお伝えします。

その強力な方法とは・・・

「人間関係で悩まないために、

超大切にする人は5人だけにする!」

です。

一見仕事と関係なさそうですが、関係大アリです!

誰を最優先にするかって、めちゃめちゃ大事です。

「誰からも嫌われないようにしよう」っていう意識が、

無駄な作業を発生させます。

一番大切にすべきお客様は誰ですか?

って話です。

これってビジネスの基本中の基本で絶対原則です。

でも・・・

ついつい目の前のことに囚われて忘れちゃうんですよね。

人間関係の「2:6:2の法則」としてよく言われるのが、

2割はあなたのことが好き、

6割は普通、

2割はキライ

という割合になるのはしょうがないよねということです。

あなたのことが好きな2割へ向けて

商品を作り、

発信をし、

時間を費やすのです。

それがお客様と相思相愛でビジネスを安定させる基本なのです。

普通の6割や

キライな2割に

意識も時間も

割いてもしょうがないのです。

5人は誰?!

「そうなんだあ」

で終わらせるのではなく、実際にやってみると分かるのですが、無駄な時間が確実に減ります!

それと同時に、他の人にどう思われるとか気にならなくなるし、

なぜか、その5人以外にも優しくなれるし、

何かあったとしても、自分の強力な味方がいるから立ち直りも早くなります。

あなたにとって、超大切な5人は誰ですか?

是非やってみてくださいね^^

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・自分の強み発見ワーク(全3問)

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2売れる商品の作り方

 ・売れる商品の3つのポイント

 ・売れる商品を作る4つの手順(ワーク全2問)

・売れる商品作りの心構え

3
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 ・売れる道筋の作り方

 ・お客様の流れの作り方(ワーク全2問)

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