君にクラクラ相思相愛
こんにちは。
いとうじゅんこです。
人間関係、悩みますよね。
仕事の充実度は、仕事の内容より人間関係のほうが大きな影響があるという研究結果があるそうです。
確かに、納得、と思ったり。
私もだいぶ悩みました、人間関係。
でも、今はとある方法を自分でやってみたところ、かなり私には効果的だったので、今日はその話をしますね。
6時間の稼働時間で生産性を最大化したい
私は、
『「私らしく働く」ことで幸せになる人を一人でも増やす！』
という想いを、ずーっと一貫して掲げてやってきているのですが、
自分自身がそうじゃなきゃ説得力ないわってことで、
私にとっての「私らしく働く」ということには、妥協なく、常にベストな状態であるように心がけてます。
今は、第3子妊娠中ということもあり、根性論で体力で勝負！
なんてことはできないので（そもそもしませんが）、
仕事時間は6時間と決めて超集中して仕事をしています。
稼働時間が長くてもどうせダラダラするだけだから、
短時間集中で生産性を最大化していく、ということを自分にコミットしてます。
「順子さんは家事に育児に仕事にどうやって仕事してるの？」
と良く聞かれるんですが、
6時間の稼働時間で成果を出すために、実は色々考えてやってます。
もともと20代引きこもり
〜専業主婦からの起業
～経営
の私は、
培ったキャリアや仕事術があるわけではありません。
それに好奇心旺盛なので、すぐ気が散るし、楽したいし・・・（笑）
ということで！
工夫しないとやってけないが故に、工夫していくようになりました。
そこで、
6時間という限られた時間で時間の無駄使いをなくすのが、生産性最大化に結び付くと考えました。
人間関係で悩みたくない
時間の無駄使い、それは私にとって「迷うこと」でした。
いちいち「どうしよう」って迷うのって、意志力も時間も無駄使いしていて勿体ないです。
迷わない仕事の仕方は具体的方法は色々ありますが、あり過ぎて書ききれないので、
その中でも、一番強力な方法を一つ今日はお伝えします。
その強力な方法とは・・・
「人間関係で悩まないために、
超大切にする人は5人だけにする！」
です。
一見仕事と関係なさそうですが、関係大アリです！
誰を最優先にするかって、めちゃめちゃ大事です。
「誰からも嫌われないようにしよう」っていう意識が、
無駄な作業を発生させます。
一番大切にすべきお客様は誰ですか？
って話です。
これってビジネスの基本中の基本で絶対原則です。
でも・・・
ついつい目の前のことに囚われて忘れちゃうんですよね。
人間関係の「2:6:2の法則」としてよく言われるのが、
2割はあなたのことが好き、
6割は普通、
2割はキライ
という割合になるのはしょうがないよねということです。
あなたのことが好きな2割へ向けて
商品を作り、
発信をし、
時間を費やすのです。
それがお客様と相思相愛でビジネスを安定させる基本なのです。
普通の6割や
キライな2割に
意識も時間も
割いてもしょうがないのです。
5人は誰？！
「そうなんだあ」
で終わらせるのではなく、実際にやってみると分かるのですが、無駄な時間が確実に減ります！
それと同時に、他の人にどう思われるとか気にならなくなるし、
なぜか、その5人以外にも優しくなれるし、
何かあったとしても、自分の強力な味方がいるから立ち直りも早くなります。
あなたにとって、超大切な5人は誰ですか？
是非やってみてくださいね＾＾
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相思相愛 やがて、いのちに変わるもの。
こんにちは。
いとうじゅんこです。
人間関係、悩みますよね。
仕事の充実度は、仕事の内容より人間関係のほうが大きな影響があるという研究結果があるそうです。
確かに、納得、と思ったり。
私もだいぶ悩みました、人間関係。
でも、今はとある方法を自分でやってみたところ、かなり私には効果的だったので、今日はその話をしますね。
6時間の稼働時間で生産性を最大化したい
私は、
『「私らしく働く」ことで幸せになる人を一人でも増やす！』
という想いを、ずーっと一貫して掲げてやってきているのですが、
自分自身がそうじゃなきゃ説得力ないわってことで、
私にとっての「私らしく働く」ということには、妥協なく、常にベストな状態であるように心がけてます。
今は、第3子妊娠中ということもあり、根性論で体力で勝負！
なんてことはできないので（そもそもしませんが）、
仕事時間は6時間と決めて超集中して仕事をしています。
稼働時間が長くてもどうせダラダラするだけだから、
短時間集中で生産性を最大化していく、ということを自分にコミットしてます。
「順子さんは家事に育児に仕事にどうやって仕事してるの？」
と良く聞かれるんですが、
6時間の稼働時間で成果を出すために、実は色々考えてやってます。
もともと20代引きこもり
〜専業主婦からの起業
～経営
の私は、
培ったキャリアや仕事術があるわけではありません。
それに好奇心旺盛なので、すぐ気が散るし、楽したいし・・・（笑）
ということで！
工夫しないとやってけないが故に、工夫していくようになりました。
そこで、
6時間という限られた時間で時間の無駄使いをなくすのが、生産性最大化に結び付くと考えました。
人間関係で悩みたくない
時間の無駄使い、それは私にとって「迷うこと」でした。
いちいち「どうしよう」って迷うのって、意志力も時間も無駄使いしていて勿体ないです。
迷わない仕事の仕方は具体的方法は色々ありますが、あり過ぎて書ききれないので、
その中でも、一番強力な方法を一つ今日はお伝えします。
その強力な方法とは・・・
「人間関係で悩まないために、
超大切にする人は5人だけにする！」
です。
一見仕事と関係なさそうですが、関係大アリです！
誰を最優先にするかって、めちゃめちゃ大事です。
「誰からも嫌われないようにしよう」っていう意識が、
無駄な作業を発生させます。
一番大切にすべきお客様は誰ですか？
って話です。
これってビジネスの基本中の基本で絶対原則です。
でも・・・
ついつい目の前のことに囚われて忘れちゃうんですよね。
人間関係の「2:6:2の法則」としてよく言われるのが、
2割はあなたのことが好き、
6割は普通、
2割はキライ
という割合になるのはしょうがないよねということです。
あなたのことが好きな2割へ向けて
商品を作り、
発信をし、
時間を費やすのです。
それがお客様と相思相愛でビジネスを安定させる基本なのです。
普通の6割や
キライな2割に
意識も時間も
割いてもしょうがないのです。
5人は誰？！
「そうなんだあ」
で終わらせるのではなく、実際にやってみると分かるのですが、無駄な時間が確実に減ります！
それと同時に、他の人にどう思われるとか気にならなくなるし、
なぜか、その5人以外にも優しくなれるし、
何かあったとしても、自分の強力な味方がいるから立ち直りも早くなります。
あなたにとって、超大切な5人は誰ですか？
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